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常运集团召开2019年度领导班子述职述廉述法述意识形态述安全生产会议
来源:党政办公室  浏览次数:2454 日期:2020-01-18

 

        1月17日上午,常运集团2019年度领导班子述职述廉述法述意识形态述安全生产会议在三楼大会议室召开。董事长兼总经理谢星主持会议,集团领导班子、中层以上干部参加会议。
        会上,党委书记孙大慧作集团领导班子及个人述职述廉述法述意识形态述安全生产报告,董事长兼总经理谢星作个人述职述廉述法述意识形态述安全生产报告。
        2019年,集团领导班子坚持以“转型升级”为主线,开拓思路,深入推进“一主两翼”、多元发展、联盟合作等战略,传统主业优化升级,全力发展定制客运,深入推进空地联运;加强与景尚旅业合作,发展综合化旅游;积极开拓市场,打造物流优质品牌;汽车销售、汽车修理、出租驾培、传统货运,深化合作,再创佳绩。此外,深入实施体制机制改革,充分激发内生动力,模拟法人管理继续实施,三项制度改革有序推进。
        2019年,集团领导班子严于律己,率先垂范,自觉加强党风廉政建设。强化基层党组织标准化建设,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;深刻领会党的十九届四中全会精神以及习大大新时代中国特色社会主义思想,提升理论素养;严格贯彻落实党中央精神,从教育警醒入手,强化纪委监督责任,加强廉政防腐工作。
        2019年,集团把依法治企列入全年工作的重要内容,细致研究部署,带领全员加强学习、提升自觉,树牢依法治企理念,依法实行企业重大决策,使依法管理在企业形成常态。
        2019年,集团领导班子提高政治站位,牢固树立“四个意识”,自觉做到“两个维护”,严格落实意识形态工作,引导全体干部职工信党、敬党、爱党,做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。
        2019年,集团领导班子深入贯彻落实上级各项安全管理的重要指示,积极落实企业安全生产主体责任,以“提供安全服务,打造平安常运”为宗旨,建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系。
        会议还对集团领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行了民主测评。

 

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